山东女子学院学术委员会2021年度工作报告
根据教育部《高等学校学术委员会规程》和《山东女子学院学术委员会章程》的规定要求，现将2021年度学术委员会工作总结报告如下。
一、运行及履行职责情况
2021年学术委员会召开全委会会议2次，通过会议评审和通讯评议的方式审议、评定28项议题。
1.审议通过了《山东女子学院学术刊物分类目录（试行）》及补充说明、《山东女子学院科研经费管理办法（修订）》、《山东女子学院科研项目和成果认定管理办法（试行）》、《山东女子学院优秀科研成果评选和奖励办法（试行）》、《山东女子学院联合培养研究生管理办法（修订）》、《山东女子学院科研项目管理办法（修订）》、《山东女子学院学术交流管理办法（修订）》等文件制度。
2.审议通过了校学术委员会委员调整方案。
3.完成2021年度国家社科基金、山东省社科规划、山东省教育科学“十四五”规划项目等项目、第三十五次山东省社会科学优秀成果奖、2021年度优秀学术著作出版基金等议题的评审、推荐工作。
4.加强学术道德建设，对学术不端行为的举报进行了处理。
二、对学校整体学术水平、学科发展等方面的评价、建议意见
2021年学校在学科建设和科研工作方面狠抓实干，重点学科建设稳步推进，科研项目和成果取得新的突破。
一是强化应用型，科研工作取得新突破。2021年，全校共获批各级各类科研项目190项。其中，纵向科研项目166项，横向项目24项。国家级课题4项，省部级项目16项，其中省社科规划项目12项。全年科研经费总数为1890.09万元。其中，横向科研项目合同经费为1117.04万元，到账经费为907.59万元。2021年，全校教师本年度发表C类以上学术论文61篇，在一类出版社出版学术著作9部。与往年相比，SSCI论文发表取得突破，全年共计发表5篇，比去年增加1篇，并且学校教师首次在SSCI一区期刊发表文章。2021年，学校获得泰山文艺奖、文化创新奖、山东省社科成果奖、山东省政府决策咨询奖等省级成果奖4项，创学校历史新高，获得济南市自然科学创新成果奖、济南市哲学社会科学成果奖、山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖、山东省教育科学研究优秀成果奖等厅局级奖项18项。2021年，学校全面贯彻落实《关于推进应用型本科高校建设的指导意见》，制定了《应用型科研推进实施方案》，有效促进我校科研的应用型发展，对加快推进校地合作、服务地方经济社会发展具有重要意义。本年度学校获批济南市市校融合项目2项、获批山东省大数据发展创新实验室1个、济南市工程研究中心1个，获批2021年度山东社科智库沙龙重大调研咨询项目1项；妇研中心完成福建省多项省、市级“妇女儿童发展规划纲要”编制工作；传媒学院国家艺术基金项目“‘时代光影 致敬母亲’影像巡展”在北京等地举办，引起较大反响。
二是突出特色发展，学科建设稳步推进。 紧密围绕“1+3+N”特色发展，深入推进学科建设。在项目培育、专著培育、平台建设、学术交流等方面全面围绕“1+3+N”特色发展加大建设力度。重点支持儿童教育、健康养老、家庭建设、女性人力资源等着力打造学科方向。组织第一轮重点学科建设中期评估。进一步落实教育评价改革精神，改进学科评估，强化人才培养中心地位，突出学科特色、质量和贡献，在学科过程中增加“社会服务”评价、加大主观评价力度，推动学科的特色建设。进一步调整优化学科方向，新增女性高等教育研究方向、老年社会工作方向等，全部学科超额完成中期基本任务，已有部分学科提前完成基本任务要求。人才团队建设彰显特色。遴选“性别与影视文化研究人才团队”聚焦性别与影视艺术、性别与媒介传播和性别与文化产业三个科研方向；“大数据智能分析与应用人才团队”聚焦数据挖掘与知识提取、智能分析与应用方向，开展智慧医养、健康养老场景的应用研究。打破院部学科壁垒，由引进的高水平学术领军人才为中心、中青年博士为骨干，组建省级培育学科人才团队“女性学学科交叉融合发展团队”，包含“马克思主义妇女观研究”研究、“女性学+社会学”，“女性学+经济学”，“女性学+管理学”、“女性学+文化传播”五个方向，凸显特色，加强内涵建设。持续开展硕士点建设对标。开展“学科建设对标提升行动”，重点学科深入对标学位授权审核基本条件和其他同类高校相同学科。持续推进与其他高校研究生联合培养工作，与临沂大学签订研究生联合培养协议，与山东师范大学、青岛大学等正在落实。2021年新增硕士生导师2人，新增联合培养研究生39人。
三是推进管理改革，科研管理服务水平不断提升。按照落实《山东女子学院关于推进落实<深化新时代教育评价改革总体方案>的实施方案》，细化科研评价和学科评价改革，制定了整改问题清单，聚焦科研成果认定、科研考核、学科绩效评价等领域进行改革。新出台《山东女子学院科研项目和成果认定管理办法（试行）》、《山东女子学院优秀科研成果评选和奖励办法（试行）》，修订《山东女子学院学术期刊分类目录》《山东女子学院联合培养研究生管理办法》。在重点学科评估中新增案例评估、加大主观评价，在优秀成果评选中采用主客观评价相结合方式。继续贯彻落实上级“放管服”的要求，进一步扩大项目管理自主权，加大激励力度。修订了《山东女子学院科研经费管理办法》《山东女子学院科研项目管理办法》《山东女子学院学术交流管理办法》，增加了科研经费包干制相关规定、扩大数学等纯理论基础研究项目的间接费比例、降低了横向课题管理费、简化预算编制、下放预算调剂权等。着力服务院部，深入一线进行调研，宣传科研评价改革精神，为老师们答疑解惑。不断精简工作流程，让老师“少跑、少印、少签”，提高服务质量，提高师生满意度。
与此同时，学校的整体科研水平仍然不高，仍然缺少高水平科研成果；学科建设仍处于起步阶段，学科特色未得到充分体现，支撑人才培养和地方经济社会发展的作用还不明显。下一步，学校应当落实国家深化教育评价改革的新要求，在完善学科建设与科研工作机制、强化学科特色、突出应用型科研、提高科学研究水平、加强学术交流等方面继续加大力度，争取学科建设与科研工作取得新突破。
2022年是“十四五”的关键之年，是应用型本科高校建设的开局之年，学校也将迎来70周年校庆，学术委员会将继续承担好责任使命，认真履行工作职责，依法行使学术权力，努力在学科专业建设、学术评价体系等学术事务上发挥重要作用，促进学校各项事业科学、健康、可持续发展。
